Апперкот для соискателя

Фондовые рынки и котировки акций интересны далеко не каждому. А вот лишиться работы или хотя бы потерять в зарплате не хочется никому. Но именно так отразится на обычных людях нынешний кризис. С приходом его новой волны пострадавших может стать действительно много. Мы вместе с экспертами анализируем состояние кадрового рынка столицы

Пик активности кадрового рынка, как ни странно, приходится на весну-лето. Компании стремятся пополнить ряды своих сотрудников, чтобы к сентябрю – началу активности уже деловой – получать от них максимальную отдачу. Но что будут делать работодатели, если людей набрали, проект запустили, котлован вырыли, а деньги вдруг закончились? А клиенты – тоже люди – урезали бюджеты и не спешат делиться финансами с партнерами?

С такими проблемами уже столкнулись российские работодатели в сентябре 2008 года. И от того, какое решение они примут или вынуждены будут принять, зависит будущее многих и многих жителей нашего города.

Очевидно, что вкладываться сейчас в совершенно новый дорогостоящий проект может разве что безумец. Планы по развитию и тем паче диверсификации бизнеса заморожены практически на всех значимых рынках. Особенно пострадал девелопмент. Почти все крупные застройщики столицы объявили о сворачивании своих проектов. Причина банальна: строить не на что. Кредиты не просто подорожали – грянул «кризис доверия». Многие согласны взять в долг под любые проценты, но им не дают и под любые. Без объяснений.

Не до развития и сильно пострадавшей финансовой сфере. Относительно благополучны дела лишь у производителей питания – импорт уменьшается, конкуренция снижается, можно смело поднимать цены, ура.

А вот тех, кто еще не трудоустроился, ждут неприятные сюрпризы. Из вчерашних выпускников явно в выигрыше оказались те, кто искал и нашел работу сразу после получения диплома. Для новоиспеченных специалистов, решивших отложить до осени вступление во взрослую жизнь, вакансий осталось откровенно мало.

Рынок кандидата вот-вот грозит превратиться в рынок работодателя. В Москве это, правда, ощущается не так остро, так как к кризису столица подошла всего лишь с двухпроцентным уровнем безработицы. К тому же государственные биржи труда с легкостью трудоустроят любого согласного на $200–400 в месяц.

На интернет-сайтах по поиску работы начинает сокращаться число вакансий с окладом более $3000 в месяц, а кадровым агентствам временно не «заказывают» руководителей высшего звена. Несложно спрогнозировать, что, пользуясь конъюнктурой, нынешние работодатели заставят менеджеров затянуть пояса. Особенно тяжело придется тем, у кого фиксированный доход невелик: переменная часть в ближайшее время будет стремительно съеживаться.

В незавидном положении сейчас и люди, находящиеся на испытательном сроке. В компаниях, затронутых кризисом, от них, скорее всего, избавятся при первой возможности.

Повышение зарплат в ближайшие полгода не угрожает вообще никому. Более того, формально зарплата даже уменьшится, ведь в поисках путей экономии бизнес, безусловно, обратит внимание на налоги. Очень может быть, что ваша бухгалтерия уже закупила конверты для выдачи следующей зарплаты. И уж точно тенденция «обеления» доходов решительно повернет вспять.

Прогнозы и рекомендации

Не хочется сеять панику, но вполне вероятно, что удар финансового кризиса по кадровому рынку мы прочувствуем на себе уже через 2–4 недели. Соискателям остается посоветовать избавляться от иллюзий и снижать свои требования к работодателям. Кроме того, им стоит обратить внимание на государственный сектор. Вакансий там достаточно, а доходы, хотя и невелики, но в последние годы растут быстрее, чем у «частников», и кризис лишь укрепит эту тенденцию.

Пока же резюмируем краткосрочные прогнозы экспертов в области HR:

1. Последствия кризиса перестанут ощущаться примерно через год. Правда, если не будет второй волны, связанной, например, с резким снижением цен на энергоносители.
2. Управленцы пострадают больше, чем специалисты.
3. О массовых увольнениях в Москве речи не идет. Тонущие предприятия выгоднее все-таки спасать: социальная напряженность в столице властям не нужна.
4. О росте зарплат в ближайшее время говорить не приходится. То есть в реальном исчислении кошельки граждан будут худеть со скоростью инфляции.
5. При этом рынок кандидата в Москву вернется довольно скоро. Квалифицированные соискатели без завышенных запросов легко смогут найти себе работу.

* * *

Пережившим август 1998-го нынешние события могут показаться бурей в стакане нефти. Кадровый рынок сейчас напоминает боксера, пропустившего увесистый апперкот. Ничего трагичного, но прямой по почкам может добить спортсмена. Лучше не лезть на рожон, а отступить и собрать силы.